西藍(lán)天然氣集團(tuán)的誠(chéng)信之本在于善待員工，以員工的核心利益為企業(yè)的核心利益。西藍(lán)集團(tuán)以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，以維護(hù)全體員工的切身利益為各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，保障員工的各項(xiàng)合法權(quán)益不受侵害，努力為廣大員工搭建發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感，形成了公司員工共同發(fā)展、成長(zhǎng)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，為所有與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工足額繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等。西藍(lán)天然氣集團(tuán)還相繼成立了黨委、團(tuán)委、工會(huì)組織。同時(shí)，集團(tuán)建立、健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》，履行各項(xiàng)職能，維護(hù)員工合法權(quán)益。

嚴(yán)格遵守《安 全生產(chǎn)法》，牢固樹(shù)立以人為本、安 全發(fā)展的理念，堅(jiān)持“安 全 第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格安 全管理，規(guī)范聲場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，及時(shí)排查、治理安 全隱患，制定和完 善安 全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確 保安 全投入和各項(xiàng)安 全措施的到位。

西藍(lán)天然氣集團(tuán)奉行“以人為本”的原則，在簽訂勞動(dòng)合同、工資待遇、加入工會(huì)、提升晉級(jí)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、困難幫扶、教育培訓(xùn)、文化娛樂(lè)、獎(jiǎng)懲評(píng)比等方面健全機(jī)制。并在集團(tuán)內(nèi)部結(jié)合“制度約束人、政策激勵(lì)人、管理督促人，內(nèi)部團(tuán)結(jié)人、外部吸引人、企業(yè)留住人”措施，創(chuàng)造良好的留人、用人環(huán)境，使員工樹(shù)立大局的觀念，并始終將西藍(lán)集團(tuán)作為人生的發(fā)展平臺(tái)。